Outsourcing de cálculo de planilla de personal

Tercerizar el servicio de la gestión de planillas con nosotros, le permitirá a su empresa ahorrar tiempo y enfocar sus recursos a factores de mayor importancia que hagan crecer el potencial de la compañía.

Nuestro principal objetivo es brindar seguridad y confiabilidad al momento de preparar el cálculo de nómina para nuestros clientes. Esto garantiza una mejora en la productividad de la empresa al reducir errores o contingencias con el fin de mantener la buena imagen corporativa , presencia en el mercado y hacia los colaboradores.

Nuestro servicio de planilla incluye:

• Preparación de:

• Planilla completa con aplicación de descuentos legales y acreedores.
• Cálculo de horas extras.
• Cálculo de XIII Tercer mes y vacaciones.
• Cálculo de liquidaciones por finalización de la relación laboral.
• Aplicación de ausencias, llegadas tardes, permisos etc.

• Reportes de planilla:

• Informe detallado de planilla quincenalmente (para aprobación).
• Reportes generales ENTREGABLES de acuerdo con requerimientos del cliente.
• Control de incapacidades.
• Implementación de calendario de vacaciones.
• Comprobantes de pago en formato PDF.
• Archivo TXT para pago nómina masiva por ACH.

• Procesos realizados en Sistema de Ingresos y Prestaciones Económicas de la Caja de Seguro Social de Panamá (SIPE)

• Afiliación de empleados al SIPE.
• Aviso de entrada y salida de personal.
• Reporte de Novedades.
• Presentación de planilla mensual “pre-elaboradas”
• Generación de comprobante para pago de la C.S.S.
• Correo instructivo para el pago de cuota en agencia de CSS.
• Presentación de complementarias de ser necesario.
• Entrega mensual de Paz y Salvo de la C.S.S.

• Valor agregado, asesoría permanente en consultas relacionadas a pago de las planillas y SIPE:

• Consultas ilimitadas referente a pagos de planillas.
• Descuentos legales aplicados.
• Derechos adquiridos y pago de prestaciones en general.
• Estructuras salariales.
• Implementación de fondo de cesantía.
• Certificaciones de salarios.
• Asiento contable para el registro contable.
• Capacitación del personal remota o presencial.